Pengembangan Organisasi Buruh: Merawat yang Ada, Memperluas yang Baru

 

Kekuatan organisasi buruh tidak hanya diukur dari keberanian melawan ketidakadilan, tetapi dari kemampuannya bertahan, tumbuh, dan meluas. Di sinilah peran Departemen Pengembangan Organisasi (DPO) menjadi krusial. DPO bukan sekadar pelengkap struktur federasi, melainkan ruang strategis untuk memastikan organisasi buruh terus hidup dan berkembang.

Dalam Federasi SERBUK Indonesia, kerja DPO diarahkan pada dua mandat utama: merawat Serikat Buruh Anggota (SBA) yang telah ada serta memperluas organisasi melalui pembentukan SBA baru dan penambahan anggota.

Merawat SBA: Menjaga Organisasi Tetap Hidup

Perawatan atau maintenance SBA adalah kerja yang sering luput dari sorotan, tetapi menentukan keberlangsungan organisasi. Banyak organisasi buruh melemah bukan karena represi eksternal semata, melainkan karena kurangnya perhatian pada konsolidasi internal.

DPO memastikan SBA tetap berjalan melalui:

• Pendampingan struktur dan kepengurusan
• Penguatan administrasi dan keanggotaan
• Konsolidasi rutin dengan pengurus dan anggota
• Deteksi dini persoalan organisasi sebelum berkembang menjadi konflik

SBA yang dirawat dengan baik tidak hanya bertahan, tetapi mampu menjadi basis perjuangan yang stabil dan berkelanjutan. Tanpa perawatan, organisasi mudah stagnan dan kehilangan daya tarik bagi anggota.

Perluasan dan Ekspansi: Menjawab Tantangan Fragmentasi Buruh

Di tengah sistem kerja kontrak, outsourcing, dan sektor-sektor kerja yang terfragmentasi, pengembangan organisasi tidak boleh berhenti pada apa yang sudah ada. DPO bertugas membuka ruang ekspansi—menjangkau buruh yang belum terorganisir dan membangun SBA baru di sektor maupun wilayah yang belum tersentuh organisasi.

Perluasan organisasi berarti:

• Membaca peta sektor dan wilayah strategis
• Mengidentifikasi potensi anggota baru
• Mengorganisir buruh dari nol hingga terbentuk SBA
• Menghubungkan SBA baru dengan struktur federasi

Ekspansi bukan sekadar menambah nama organisasi, tetapi memperluas basis kekuatan kolektif buruh.

Menambah SBA dan Anggota: Ukuran Nyata Pertumbuhan Organisasi

Pertumbuhan organisasi buruh tercermin secara nyata pada bertambahnya jumlah SBA dan meningkatnya jumlah anggota. Tanpa pertumbuhan keanggotaan, organisasi akan sulit menjaga daya tawar dan legitimasi perjuangan.

DPO berperan mendorong:

• Rekrutmen anggota secara berkelanjutan
• Konsolidasi anggota lama agar tetap aktif
• Integrasi anggota baru ke dalam kerja organisasi
• Sinkronisasi data keanggotaan lintas sektor

Penambahan anggota bukan semata soal angka, tetapi tentang memperluas kesadaran kolektif dan memperkuat posisi tawar buruh dalam hubungan industrial.

Mengembangkan Organisasi, Menguatkan Perjuangan

Merawat yang sudah ada dan memperluas yang baru adalah dua kerja yang tidak bisa dipisahkan. Organisasi yang hanya fokus ekspansi tanpa perawatan akan rapuh. Sebaliknya, organisasi yang hanya bertahan tanpa pertumbuhan akan stagnan.

Melalui Departemen Pengembangan Organisasi, Federasi SERBUK Indonesia menegaskan bahwa penguatan organisasi adalah kerja strategis jangka panjang. Kerja sunyi, tetapi menentukan. Dari SBA yang terawat, dari anggota yang terus bertambah, lahirlah organisasi buruh yang kuat, berdaya, dan mampu memperjuangkan kepentingan kelas pekerja secara kolektif dan berkelanjutan.

Fajar Setyo Nugroho - Koordinator Departemen Pengembangan Organisasi